We zien dat je waarschijnlijk onze advertenties blokkeert. RTLZ.nl heeft de inkomsten uit advertenties nodig om goede, onafhankelijke verhalen te blijven maken. Ook kan het zijn dat door het gebruik van een adblocker bepaalde functies op de website niet goed werken. Maak je een uitzondering voor onze pagina's? Voor meer informatie, klik hier.
Carrière

Stress op het werk: vooral leraren hebben het zwaar

Paul le Clercq • 16 november 2015 06:50 @Paul_le_Clercq

Stress op het werk: vooral leraren hebben het zwaar
Een docent deelt eindexamens uit op het Leidsche Rijn College in Utrecht. Beeld © ANP

In Nederland heeft een op zeven werknemers klachten die wijzen op een burn-out. In het onderwijs is dat zelfs meer dan een op de vijf. In de landbouw zijn relatief het minste aantal klachten. Werkstress kost alles bij elkaar 1,8 miljard euro.

Volgens het CBS en TNO voelen die werknemers meer dan een keer per maand zich leeg aan het eind van een werkdag, emotioneel uitgeput door het werk of moe bij het opstaan als zij werden geconfronteerd met hun werk.

In het onderwijs heeft ruim 21 procent van de medewerkers burn-out klachten. Dat komt mede door de hoge werklast en doordat werknemers veel emotioneel betrokken zijn bij hun werk.

Het percentage klachten dat wijst op een burn-out lig in de landbouw nog altijd op tien procent.

Een op de 7 werknemers heeft burn-outklachten, dat zijn meer dan een miljoen werknemers. Het is daarmee beroepsziekte 1. In het onderwijs komen burg-out klachten het meest voor, daar heeft 1 op de 5 er last van.

'Mogelijk meer burn-outs door aantrekkende economie'
In 2013 kampte nog een op de acht met een burn-out klachten. Er is dus sprake van een stijging. Het is echter nog te vroeg om van een trend te spreken, zegt Seth van den Bossche van TNO.

''Ik denk dat we in 2014 de eerste tekenen van een aantrekkende economie zien. Dat verklaart een deel van de stijging. Een ander aspect is dat er heel intensief campagne is gevoerd, het zou kunnen dat dat er toe heeft geleid dat werknemers zich eerder realiseren dat ze burn-outklachten hebben. Misschien dat mensen toch onbewust meer nadenken over de verklaring. Maar dit blijft speculatie.''

'Stress door te weinig autonomie op het werk'
Werkstress komt volgens TNO met name door een combinatie van te hoge taakeisen, emotioneel zwaar werk en slechte omgangsvormen zoals pesten. Jongeren met een flexibel contract krijgen niet eerder burn-out klachten dan jonge werknemers met een vaste aanstelling.

Te weinig autonomie op het werk draait het meest bij aan werkstress, volgens TNO. Dat draagt in 44 procent van de gevallen bij aan stress. 38 procent heeft te maken met te hoge taakeisen en 8 procent met pesten op de werkvloer.

Veel minder klachten bij jongeren en ouderen
Werknemers tussen de 15 en 25 jaar en 65-plussers hebben veel minder last van burn-out klachten. Ze werken vaak in kleine deeltijdbanen, zoals naast een opleiding of een pensioen.

Werkenden tussen de 25 en de 35 jaar hebben relatief het vaakst klachten: 17 procent.

Stress op het werk kost 1,8 miljard
Als gevolg van stress door het werk melden werknemers zich in totaal 7,5 miljoen dagen per jaar ziek. Dat kost 1,8 miljard euro.

Meer dan een miljoen werknemers hebben last van burn-out klachten.

Asscher: praat met collega's
Minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid pleit er voor dat werknemers met hun collega's praten, ''dat helpt tegen werkstress''. Volgens hem is het ook belangrijk dat werkgevers zorgen voor een prettige werkomgeving en oog hebben voor de eisen die ze aan hun werknemers stellen.

Van 16 tot en met 19 november organiseert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met het Nederlands Focal Point voor de tweede keer de Week van de Werkstress.

Bron • RTL Z

Gerelateerde artikelen